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Montréal | Temps plein

Chef de marques

Environnement de travail

  • Poste basé au siège social de Montréal (Westmount), à 2 minutes du métro Atwater
  • Possibilité d’avancement
  • Salaire concurrentiel avec bonification
  • Assurances collectives complètes (vie, invalidité, dentaire, médicaments, voyage, paramédical, optométrie)
  • REER collectif

Responsabilités

  • Agir en tant que contact principal auprès de ses partenaires pour le Canada, en établissant des relations d’affaires harmonieuses et à valeur ajoutée avec ceux-ci
  • Élaborer les stratégies de développement à long terme de son portefeuille.
  • Développer et mettre en place des plans d’affaires annuels, en étroite collaboration avec l’équipe des Ventes pancanadienne, qui permettront d’atteindre les résultats attendus de ventes et de revenus tant du côté du fournisseur que de Dandurand.
  • Gérer la stratégie de prix de son portefeuille.
  • Planifier et exécuter les processus d’appels d’offres. 
  • Gérer les ressources financières et matérielles mises à sa disposition pour la réalisation de son mandat, dont les budgets marketing par marque.
  • Préparer et exécuter des revues d’affaires avec les partenaires de son portefeuille. 
  • Mesurer les résultats de façon continue (révision mensuelle avec les directeurs de ventes) et apporter les ajustements requis de manière à maximiser le retour sur l’investissement des marques sous sa responsabilité. 
  • Maîtriser les politiques commerciales de tous les monopoles et marchés canadiens. 
  • Créer des plans marketing 360 degrés par canal. 
  • Identifier et implanter des concepts novateurs en matière de « branding », de promotions, et d’événements susceptibles de soutenir la croissance des ventes et profitabilité des marques.

Formation & expérience

  • Diplôme de 1er cycle (baccalauréat) en administration, spécialisation marketing ou tout autre diplôme équivalent. 
  • Sept (7) années d’expérience en marketing, marketing-client, ou gestion de comptes majeurs, dans le commerce de détail ou bien de consommation dont au moins cinq (5) années d’expérience concrètes où les principes et concepts de la gestion par catégorie et des « 4P » (produit, prix, promotion, positionnement) ont été utilisés.
  • Bilinguisme (oral et écrit)
  • Expérience marquée en négociation.
  • Connaissance et passion pour les vins (un atout)
  • Expérience dans les provinces canadiennes autre que le Québec (un atout).

Habiletés recherchées

  • Savoir planifier et gérer les priorités
  • Avoir une pensée stratégique et un esprit de synthèse
  • Agir avec intégrité
  • Être un leader mobilisateur, capable d’influencer ses pairs
  • Être orienté clients et résultats
  • Faire preuve d’un degré élevé d’aptitudes relationnelles
  • Habiletés financières et analytiques
  • Capacité à travailler sous pression
  • Faire preuve de créativité et d’innovation

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